随着社会生产力的发展、劳动生产率的提高及人们生活水平的迅速提升，旅游逐步成为世界最重要的经济部门之一、全球经济中发展势头最强劲和规模最大的产业之一，同时也日益成为现代人类社会重要的生活方式和社会经济活动，随着旅游业的高速迅猛发展，旅游业相关人才需求量不断增加，尽管旅游专业人才近年增长很快，但相对旅游企业从业人员现状、相对迅猛发展的增长趋势而言，旅游专业人才供给还远远不能满足市场需求，我国对旅游管理人才需求有很大的缺口。

全球新冠疫情爆发后，旅游业虽然受到重创，但是我国消费结构总体上已经由生存型向发展和享受型过渡，这为旅游消费的快速增长创造了条件，人们在这种环境下，对旅游这种精神产品的需求不但不会降低，而且还会提高，因此旅游管理专业的人才缺口依然很大。

我院旅游管理（现代学徒制）专业的初始就业岗位群为景区讲解、票务服务、咨询服务岗位；景区营销与策划岗位、景区人力资源管理岗位、景区安全管理岗位；餐饮、客房、前厅服务员、营销员；导游、计调、门市接待、营销员、行政后勤等文职岗位；旅游行政部门基层行政工作人员（科员、专员等），经过3-5年的努力发展，可以成为业务经理岗位的管理人才，如旅游酒店餐饮部、客房部、前厅部、营销部主管或经理；景区对客服务中级管理岗位、景区营销与策划部门主管岗位、景区行政管理岗位；旅行社部门经理、门市经理、企业行政管理岗位；旅游行政部门的办公室主任、业务股室负责人；少数优秀的学生可以成为优秀的自营者。